Докладная на студента за телефон

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Read Now Mar 6, - Пишу на него докладные на имя директора школы, но она их не принимает- мотивируя тем, что они не правильно оформлены. Что мне делать? Ученик подрывает мой авторитет, оскорбляет меня. Где взять образец юридически-грамотно составленной. Дорогие читатели!

Составлять их следует особо внимательно, потому что даже малейший недочет способен привести к неприятностям в дальнейшем. Нарушение дисциплины, является поводом для финансового взыскания, только для этого в документе должны быть приведены веские аргументы.

Документ адресуется руководству школы директор, завуч — его ФИО и точная формулировка должность в родительном падеже пишется в правом верхнем углу. Ниже указывается должность и ФИО лица, от которого она пишется. По центру пишется название документа.

Докладная на студента за телефон

Номер докладной записки по ОКУД — Специфика докладной Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения.

Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно — зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.

В большинстве случаев докладная записка — это субъективное мнение работника, которое изложено в письменной форме. Иногда в свете происходящих событий на предприятии руководителю крайне важно знать мнения подчиненных, чтобы скорректировать свои дальнейшие действия. От работников требуется единолично составить развернутый ответ, дополненный собственными идеями и рекомендациями.

Что касается тематики докладных, то она может быть различной: от разового предоставления сведений до периодической отчетности. Без такой докладной какие-либо санкции в отношении сотрудника могут быть признаны необоснованными.

Пример докладной записка о невыполнении должностных обязанностей ФАЙЛЫСкачать пример докладной о невыполнении должностных обязанностей. Реквизиты расписки: — наименование документа; — именование автора документа фамилия, имя, отчество, паспортные данные ; — текст; — подпись.

В ситуациях, выделенных жирным, вы обязаны написать докладную как можно скорее, чтобы снизить последствия и свести вашу ответственность к минимуму.

Обо всех проблемах с классом также нужно оповестить классного руководителя, чтобы он мог оперативно связаться с родителями. Информация, доносящаяся до сведения руководства, требующая принятия незамедлительных мер, чаще носит негативный характер. Но случается, что нужно известить начальство и об особенных успехах сотрудника. Автор докладной Теоретически, правом составить докладную записку обладает любой сотрудник организации.

Практически, при ее подаче соблюдается принцип субординации. Нижестоящие сотрудники должны разрешать возникающие ситуации сначала со своим непосредственным руководством. А уже оно, если сочтет нужным, доведет информацию до сведения дирекции. Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель. Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения.

В таких случаях любой сотрудник может прямо обратиться к высшему руководству. Как грамотно составить докладную Вне зависимости от того, к какому виду принадлежит докладная, в структуре есть определенные моменты, обязательные к соблюдению. Как правило, в докладной можно выделить три самостоятельные части. Краткий протокол допустим только тогда, когда тексты докладов и выступлений прилагаются к протоколу.

В кратких протоколах указываются фамилии докладчиков, темы докладов, фамилии выступающих. Во всех остальных случаях протокол должен содержать записи всех выступлений, показать выработку решений в столкновении мнений. Докладная записка готовится как по инициативе самого работника, так и по указанию руководства. Цели инициативной докладной записки — побудить руководителя принять определенное решение.

Поэтому текст ее делится на две части. Реквизиты, которые приняты для этого вида внутренней документации:. Особенности оформления внешней докладной Внешняя докладная записка — исходящий документ. Ее нужно составлять на фирменном бланке организации. Поведение студентов далеко не всегда безупречно. Часто это систематические прогулы, неаттестация, неподобающее поведение с педагогами. Понятно, что терпеть такое долго никто не будет — и вот уже на стол декану ложится докладная записка,а дальше — в зависимости от серьезности промахов, как повезет.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Для правильного оформления внутренней докладной проделайте следующие шаги. Структура докладной остается прежней. Существуют внешние и внутренние докладные. Внешние составляются только на корпоративных бланках с реквизитами или при наличии фирменной печати. Внутренние докладные пишутся на простом листке бумаги.

Текст докладной записки начинается с указания ФИО и должности адресата, лишь в дательном падеже. Докладная имеет смысловой блок, который состоит из 3х частей. Первые 2 пишутся абсолютно безотносительно, нейтрально, строго по фактам. Все рекомендации и выводы описываются в заключительной части, но без проявления любых личных эмоций, отношений и чувств.

В первую очередь, докладная записка — это документ информационного характера, который обладает юридической силой. Всевозможные фельетоны и кляузы сводят ее значение к минимуму в судебном или административном разбирательстве. Это отдельный вид докладной, так как в ней рассматривается личность человека. В следствии этого, при написании рекомендательной или аналитической части необходимо соблюдать нормы действующего законодательства.

Если случай сомнительный, желательно посоветоваться с юристом, только после этого давать какие-либо умозаключения с указанием должности и ФИО юриста. Докладная о нарушении дисциплины труда по форме отличается написанием в шапке с левой стороны название подразделения.

Подобная докладная — это абсолютно внутренний документ. Чтобы контролировать ее со стороны, необходимы санкции правоохранительных органов, в противном случае, это будет не законно, так как речь ведется о личности нарушителя. Если хоть меньше на секунду — это считается отлучка, а не прогул. В таком случае, достаточно от работника объяснительной записки или же устных объяснений.

За прогул наказание намного строже, чем за отлучку. Лебедев вышел на следующий день, и объяснил, что ему позвонил директор школы, где учиться его 13 летний сын Егор и сообщил, что он подрался с одноклассником. По словам Лебедева, беседа с сыном затянулась на 2 часа, он сильно расстроился из-за поведения сына, и пришел домой только вечером.

Если брать во внимание, что Лебедев образцовый работник, его стаж превышает 10 лет, к тому же производственный процесс из-за его отсутствия не остановился, предлагаю следующие меры:. Объяснения от Лебедева принять в том виде, в котором они есть. Лебедева не наказывать, случившийся прогул официально не оформлять, а оформить в качестве отдыха или выходного за свой счет.

В обязательном порядке, провести с Лебедевым разъяснительную беседу. О ситуации с Лебедевым сообщить в профком. Мы можем сделать вывод, что докладная — это не обязательно карательный документ. Однако, он всегда предполагает наличие достоверных сведений, точного анализа и адекватных рекомендаций, и советов. Как именно выглядит докладная записка текст докладной, образец, бланк , можете ознакомиться, прочитав эту статью.

В этом случае студенту грозит отчисление, о чем незамедлительно уведомляется военкомат. Нетрудно догадаться, что за этим следует. Лучший способ избежать случаев и неприятностей с руководством учебного учреждения — это не нарушать внутренний распорядок и вовремя сдавать все зачеты. В конце концов, если в школе ребенок учится во многом для родителей, то после окончания школы каждый учится для себя.

Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания. Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе. Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело? Зато знали, что так делать нельзя. Ребёнок может заявиться пьяным в класс, не выполнять задания, мешать другим учащимся. Но ни в каких документах и должностной инструкции не сказано, что учитель должен устанавливать дисциплину в классе, справляться и т.

Учитель должен давать знания, предусмотренные программой и воспитывать теми средствами, которые предусмотрены школьным курсом. Павлову Н. Слева в верху — наименование структурного подразделения: Отдел документооборотаПо центру: Докладная записка. Далее — дата и номер документа в левой части: В правой — место: г.

Ниже — заглавие: О замене картриджа. Текст: Довожу до Вашего сведения, что имеющийся картридж для принтера пришел в негодность в связи с превышением срока его использования. Докладная записка — что это такое? Под докладной запиской на студента понимается информационно-справочный документ, адресующийся представителю администрации. Кому и кто пишет? Обычно куратор или педагог адресует документ декану, ректору или проректору.

Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации. Текст докладной записки Докладная имеет смысловой блок, который состоит из 3х частей. В соответствии с содержанием подразделяются на:. По законодательству не выделяют различные сведения служебного характера, таким образом упоминание о докладной записке не встречается в разделах Трудового Кодекса и нормативных актах.

Ее сравнивают с внутренним кодом, применяемым в целях удобной передачи информационных сведений различным должностным лицам одного предприятия, также как объяснительные или служебные записки. По общероссийскому классификатору управленческой документации имеет номер Докладная — документ , предоставляющий служебную информацию по сравнению с другими бумагами, направляется конкретно лицам, занимающим высокую должность, их представителям, руководителям подразделений, всем, кто уполномочен предпринять существенные действия.

Содержание призывает к действиям в зависимости от целей, а также информации и рекомендаций, указанных в ней. Докладная записка отличается от служебной предназначением. Первая передает сведения от подчиненного до руководителя, вторая информирует равных по статусу сотрудников. Еще одно отличие служебной — отсутствие принадлежности к общероссийскому классификатору управленческой деятельности, поэтому оформляется в свободной форме.

По сравнению с объяснительной докладная не объясняет случившее событие для обвинения либо оправдания действий работника, хотя обе предназначены руководящему звену. В документах подразумевается побуждение руководства принять соответствующие решения по дисциплинарным нарушениям.

Докладная на студента образец пример

Докладная На Ученика Юридические Вопросы 0 голосов 1 ответ Докладная директору на ученика Имеет ли право учитель написать докладную на ученика 1 класса на имя директора? Если да, то за какие поступки? Докладная На Ученика Юридические Вопросы 0 голосов 2 ответа Инклюзивное обучение ученика Хочу написать докладную на ученика, который состоит на учете инклюзивного обучения и официально не числится в классе. Мать его добивалась посещения занятий.

Образец докладной на пропуски студента

Номер докладной записки по ОКУД — Специфика докладной Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения. Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно — зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений. В большинстве случаев докладная записка — это субъективное мнение работника, которое изложено в письменной форме. Иногда в свете происходящих событий на предприятии руководителю крайне важно знать мнения подчиненных, чтобы скорректировать свои дальнейшие действия. От работников требуется единолично составить развернутый ответ, дополненный собственными идеями и рекомендациями.

Докладная на ученика из за сотового телефона

Докладная записка на ученика школы пример. Парни помогите найти Докладная записка на ученика о пропусках школы образец , заранее благодарю!. Объяснительная записка в школу - это документ, в котором один из родителей ученика излагает причины и обстоятельства пропуска своим. Принято считать, что докладные и объяснительные записки. Скачать докладная записка на ученика за пропуски образец с нашего файлообменика. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Докладная на студента

Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации. Особенности оформления внешней докладной Внешняя докладная записка — исходящий документ. Ее нужно составлять на фирменном бланке организации. Собственно характеристика, то есть оценка деловых и моральных качеств: отношение к работе, стремление к повышению квалификации, участие в общественной жизни, отношения с коллегами и т. Целевое назначение характеристики для предъявления в какое учреждение, предприятие она выдана.

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права учеников
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных