Сдача крови на донорства для работодателей

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы работники работали, не отвлекаясь на другие дела и, как правило, неохотно отпускает их с работы. Однако каждый работник — это еще и гражданин, выполняющий социальные функции, порой даже более значимые для общества, чем трудовые. В таких случаях государство предоставляет определенные льготы например, право отсутствовать на работе и получать при этом оплату и обязывает работодателя их предоставлять. Далее рассмотрим подробнее, какие документы следует оформить работодателю и получить от работника, если последний принял решение стать донором крови. Согласно ч. Чаще всего работники сообщают работодателю о своих планах сдать кровь заранее путем подачи соответствующего заявления пример 1.

Для граждан, решивших стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий.

Чиновники и суды расходятся во мнении о том, должен ли новый работодатель предоставлять день отдыха за сдачу крови, который работник не использовал во время работы у старого работодателя. Подробности — в нашем комментарии к письму Минтруда России от Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст. Ею предусмотрено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка.

Порядок предоставления работодателями гарантий и мер социальной поддержки работникам-донорам

Минсоцполитики напомнило о требованиях относительно прав доноров. Законодательство предоставляет ряд послаблений тем работникам, которые являются или изъявили желание стать донорами. Первая льгота касается дня соответствующего медицинского обследования и сдачи крови и или ее компонентов.

В такой день работодатели обязаны беспрепятственно отпускать доноров с места работы службы или обучения по их заявлениям. Исключение - ситуация, когда отсутствие донора на его рабочем месте может привести к угрозе жизни или здоровью людей, к невыполнению задач, связанных с обеспечением обороны, безопасности государства и общественного порядка, к существенному материальному ущербу или иным тяжёлым последствиям.

Со своей стороны, донор обязан не позднее чем за три дня до дня медобследования , которое проводится перед дачей крови и или ее компонентов, известить письменным заявлением работодателя о своем намерении пройти такое обследование и сдать кровь и или ее компоненты.

Более того, в таком заявлении указанное лицо должно определить дополнительный день отдыха. Заявление не подают:. Законодательство требует освобождать от работы с сохранением за ним среднего заработка работника, являющегося или изъявившего желание стать донором, в день сдачи крови и или ее компонентов, а также в день медицинского обследования. Следующая льгота, гарантированная донору: ему предоставляют дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.

Это имеет место после каждого дня сдачи крови и или ее компонентов, в т. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов. Если же по согласованию с работодателем в день сдачи крови донор был привлечен к работе, ему по желанию предоставляют другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.

В то же время Минсоцполитики признало: порядок привлечения донора к работе в день сдачи им крови законодательством не регламентирован. Поэтому этот вопрос целесообразно урегулировать по договоренности между работником и работодателем.

А еще лучше - с помощью внутренних документов юрлица, в частности, с помощью правил внутреннего трудового распорядка. При этом само привлечение донора к работе в день сдачи им крови, по мнению ведомства, целесообразно оформить приказом распоряжением предприятия учреждения, организации. Источник: письмо Минсоцполитики от О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск.

Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Последние поступления. Новости Аналитические материалы. Как работодателю соблюдать права доноров. Заявление не подают: - в случаях, когда лицо, которое изъявило желание сдать кровь или ее компоненты, находится в отпуске, командировке; - когда его кровь срочно необходима для оказания неотложной медицинской помощи больному; - в случае стихийного бедствия, аварий и катастроф, эпидемий, эпизоотий и других чрезвычайных ситуаций на всей территории Украины или в отдельных ее местностях.

Новости партнеров. Кирилова, О. Сложи квадрат. Уровень 3. Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки. Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции. Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов.

Редакция может не разделять точки зрения авторов. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images.

Трудовой кодекс Российской Федерации о гарантиях и компенсациях донорам

Минсоцполитики напомнило о требованиях относительно прав доноров. Законодательство предоставляет ряд послаблений тем работникам, которые являются или изъявили желание стать донорами. Первая льгота касается дня соответствующего медицинского обследования и сдачи крови и или ее компонентов. В такой день работодатели обязаны беспрепятственно отпускать доноров с места работы службы или обучения по их заявлениям.

Как работодателю соблюдать права доноров

Сейчас многие предприятия организуют акции по сдаче крови прямо на рабочем месте. Обязательно ли участие в таких днях - может ли работодатель применить какие-либо санкции, если работник откажется? Егор Иванов: Конечно, нет, не может. Донорство в нашей стране - дело сугубо добровольное вне зависимости от того, где и когда человек сдает кровь. Участие в днях донора на производстве тоже абсолютно добровольно. К слову, работники, не достигшие 18 лет, кровь сдавать не могут - это возрастное ограничение. Если человек идет сдавать кровь, а происходит это, как правило, в рабочее время, нужно ли ему предупреждать работодателя, спрашивать его разрешения?

Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Начавшиеся в х годах прошедшего века — с разладом советской системы здравоохранения проблемы в деятельности учреждений служб крови продолжаются и в настоящее время. Руководители градообразующих предприятий еще помнят, как в период перестройки на предприятия регулярно поступали письма и телефонные звонки из учреждений здравоохранения с просьбами оказать посильную помощь в организации сдачи крови работниками — довести до работников информацию о тяжелой ситуации с кровью и способствовать их явке на пункты сдачи крови. Не сильно изменилась обстановка и в х годах — в решении Коллегии Министерства здравоохранения РФ от Отрицательное отношение руководства организаций и сейчас является едва ли не главной причиной, по которой работники не рискуют становиться донорами. Для стимулирования сдачи крови и ее компонентов государство должно либо оплачивать сданные кровь и ее компоненты, либо мотивировать своих граждан на их дарение — донацию. Для упорядочения данного процесса оно должно было определить правила сдачи крови и ее компонентов и предоставления донорам определенных гарантий. Закон, регулирующий отношения, связанные с развитием донорства крови и ее компонентов в Российской Федерации и обеспечением комплекса социальных, экономических, правовых, медицинских мер по организации донорства, защите прав донора, был принят в году — это Закон РФ от Согласно части второй статьи 1 указанного Закона в редакции по состоянию на Хотя они и способствуют формированию добровольных побудительных мотивов к донорству, их явно недостаточно для того, чтобы устранить страх работников перед работодателем. В частности, в ней сказано, что руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны: 1 оказывать содействие государственным и муниципальным организациям здравоохранения в привлечении граждан в ряды доноров.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Донор крови - польза или вред

Гарантии донорам

Статья Раздел VII. Гарантии и компенсации Глава Другие гарантии и компенсации. Федерального закона от В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Сдача крови: день отдыха у нового работодателя

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Алексей

    На мой взгляд другого решения здесь и не могло быть,и ВВП правильно сделал,что внес эту инициативу с поправками.Отменить статью за экстремизм полностью все равно бы не получилось,а так хоть можно будет персонифицировать негодяев от тех,кто по незнанию мог попросту оступиться.

  2. pogatenpa

    Шуршание звука бьет по ушам ! купите новый микрофон нормальный, или который уже есть лагает

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных