Сотрудник уволился и не взял день отдыха за сдачу крови

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают.

Информационная система 1С:ИТС.

Поскольку таких ситуаций много, опишем кратко каждую из них, исходя из сложившейся практики. На следующий день также не явился на работу, взяв без согласия работодателя дополнительный день отдыха, и был уволен работодателем за прогул. Работодатель не имеет права препятствовать ему в этом и тем более наказывать.

Если работник – донор

Подскажите уважаемые, а чем мне или работодателю грозит, как я понимаю никакой ответственности за сей проступок а проступок ли? В законе написано:. Но я вышел и отработал - значит выход на работу, по факту, возможен , согласование было устное, сейчас нарядчик говорит, что он ваще не в курсе был о донорстве и выходе на работу - врёт. Я хотел взять день отдыха, а мне втирают что отдел кадров не принимает такие справки - по компу проходит как рабочаяя смена.

Вопрос в том, что в законе прописана возможность работать в день сдачи крови если работа не с вредными и опасными условиями труда - так закон читает работодатель. Я же вижу ещё условие Кто прав и что с того что я отработал после сдачи крови? Вопрос где прописаны "ататашеньки" и чего ссыт работодатель? Нет, необязательно брать выходной в день сдачи. Можно выйти на работу и взять два дня отдыха в любое время в течении года. Я донор со стажем не малым и ни когда мне не плохело.

Какой он начальник, он ниже мастера, в общем этакая "канцелярская крыса". Представитель работодателя должен обладать какими-то административно-распорядительными обязанностями. Типа начальник цеха, прораб и т. В трудовом кодексе не прописан механизм взаимодействия работника и работодателя в случае сдачи крови. И конечно в случае судебного разбирательства, суд в большинстве случаев будет на стороне работника, но это не отменяет того факта, что работник должен пользоваться своими правами добросовестно.

А это значит, что работник по крайней мере должен известить работодателя о дне сдачи крови, а также о желании выйти на работу в день забора крови. В вашем случае все осложняется тем, что Вы вышли на работы, связанные с вредными условиями, а это категорически запрещено. Для мирного разрешения конфликта думаю необходимо обратиться к юристу организации или к руководителю.

Думаю там разберутся, что делать со справками и дополнительными днями отдыха. Там же в скобках "за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен".

Для меня это выгладит как запрет на работу, но не всякую, а ту, что связана с "с вредными и или опасными условиями труда", то есть в этот день работодатель может допустить к работе, но только с нормальными условиями.

Заметьте отказ от допуска к работе в день сдачи крови прав работника не нарушает, так как данные день оплачиваем. Потом когда надо будет отгулять два дня, придешь, напишешь заявление, отдашь обе справки. Не плюсцов ради, так что комменты для минусов внутри. В законе написано: за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен Но я вышел и отработал - значит выход на работу, по факту, возможен , согласование было устное, сейчас нарядчик говорит, что он ваще не в курсе был о донорстве и выходе на работу - врёт.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. К нам раз в полгода приезжает бригада, всем сдавшим в этот день и оставшимся на работе - по два отгула, если после сдачи ушел - то один.

Мне удобнее сдавать в выходные - за это тоже два отгула дается. По закону Вы правы, то есть Вы имеете право на доп выходной. У тебя тогда есть два дня отдыха по твоему выбору.

Шли всех на три буквы. По закону у тебя есть 2 дня выходных. Один в день сдачи и ещё один любой. Если у вас всё официально то иди в отдел кадров и пиши заявление с просьбой предоставить выходной оплачиваемый!!! Если откажется то иди в трудинспекцию и жалуйся или прокуратуру. Ты можешь так же присоединить к отпуску этот день.

Да, в законе написано, что работник может выйти на работу в день сдачи крови, но также в тк четко говорится про выходной. Так как Вы вышли в день сдачи, Вы можете написать заявление в свободной форме о предоставлении оплачимаего доп выходного. Санкции в отношении работодателя нигде толком не прописаны, тут уж труд инспекция решает.

Работодатель просто не хочет платить выходной, ну и бухгалтерия не хочет возиться. Вы должны были уведомить работодателя, что сдали кровь и к работе в этот день вас бы не допустили. Не положено работнику, занятому во вредных условиях в этот день работать.

В этом случае Вы бы имели два дня выходных. Не предупредили - один. Вообще Вы не хорошо поступили, подставили работодателя. Вот представьте если б Вам приплохело к концу рабочего дня, кому бы ж Согласна с верхним комментарием. Выход на работу возможен по соглашению с работодателем см.

В Вашем случае соглашения не было. Устная договоренность с нарядчиком - не в счет, так как он не уполномочен принимать такие решения от имени работодателя. Соответственно, вы были обязаны в этот день отдвхать. Как провести свой выходной - Ваш личный выбор. Грубо говоря, можете и на работе тусоваться. Так что у Вас остался один день отдыха только. А то что форма согласования нигде не прописана и значит устное согласование тоже имеет право быть?

И на работе я "тусовался" выполняя свои трудовые обязанности и получил за это деньги, часы в норму и всё причетающееся. Ну как бэ один из начальников, и если уж на то пошло то мне может из моего крыжополя в Москву каждый раз ездить к начальству заявления писать? Обращусь обязательно. Не подскажите где конкретно прописан категорический запрет на выход работу с вредными? Но там есть и дальше слова " Эмм, не сдавал сам но коллеги сдают. Им дают две справки на переливании.

Действует в течении года. На свое усмотрение работник сдает справку и берет день отдыха. Причем тут работал он в день сдачи или нет? Там важна сама справка по факту. Сдача только по желанию и желающих гораздо больше чем нужно. Похожие посты. Похожие посты не найдены.

Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам:.

Неиспользованные дни отдыха при увольнении работника-донора

Акция месяца 8 88 Сотрудник написал заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха за сдачу крови с Во время дополнительных дней отдыха за сдачу крови ушел на больничный с Каким образом произвести оплату за Из текста вопроса следует, что больничный совпал с последним днем отдыха за сдачу крови —

Гарантии и компенсации работникам-донорам

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Гарантии и компенсации работникам-донорам за день сдачи крови ее компонентов. Работнику, успешно прошедшему медицинское освидетельствование, выдается направление на сдачу крови ее компонентов. Обычно забор крови ее компонентов осуществляется в тот же день, что и медицинское освидетельствование. В день сдачи крови медицинская организация обеспечивает донора бесплатным питанием. Такая справка выдается работнику для предъявления по месту работы. По общему правилу в день сдачи крови ее компонентов работник-донор освобождается от работы ч. Он уведомляет работодателя о намерении сдать кровь ее компоненты в том же порядке, что и при прохождении медобследования.

Поговорим о работниках-донорах

Юридические вопросы донорства Тема просмотрена раз Оформление донорской книжки , Автор : Гузаль Добрый день. На сегодняшний момент имею справку о 46 безвозмездных кроводачах. Подскажите, могу ли я оформить книжку донора в РФ Ростов-на-Дону и получать донорское пособие? Если да, то укажите, пожалуйста, куда мне следует обратиться. Ситуация такая после кроводачи донору стало плохо потерял сознание врачами на месте проведено первичное помошь состояние улучщилось но потом через несколько минут состояние снова ухудшилость потеря сознание рвота вызвали скорую помощь, по приезду скорой помощи состояние улучщилость донор от госпитализации отказалась. Но потом скорая пишет претензию что они не обязаны транспортировать и оказать помощь в медучреждении связи этим просят оплатить данный вызов.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ст.

Подскажите уважаемые, а чем мне или работодателю грозит, как я понимаю никакой ответственности за сей проступок а проступок ли? В законе написано:. Но я вышел и отработал - значит выход на работу, по факту, возможен , согласование было устное, сейчас нарядчик говорит, что он ваще не в курсе был о донорстве и выходе на работу - врёт. Я хотел взять день отдыха, а мне втирают что отдел кадров не принимает такие справки - по компу проходит как рабочаяя смена.

Особенности предоставления дней отдыха

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений. Работодатель обязан освободить донора от работ ы ст. Заметим, что обычно все делается в один день, и тогда работника надо освободить от работы тоже на один день. Кроме того, работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, который по его желанию:. Напомним, что в табеле учета рабочего времен и утв.

Как рассчитать оплату, если больничный совпадает с "донорским" выходным?

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных