Приказ на время отпуска гл бухгалтера возложение зама

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Если вы приказом назначены врио и продолжаете исполнять работу головного бухгалтера, нужно подписывать документы и за головного бухгалтера, и за управляющего.

Просмотр полной версии : Главный бухгалтер. Добрый день. Подскажите пожалуйста, если ГБ уходит в отпуск, необходимо или нет составлять приказ о возложении обязанностей ГБ на заместителя главного бухгалтера Заранее благодарна. Конечно необходимо!

Возложение обязанностей главного бухгалтера на время очередного отпуска

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена.

Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить Отписаться Распечатать. Трудовые отношения. Добрый день, уважаемые форумчане! Заместитель главного бухгалтера находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ребенку 4 месяца. Вопрос: может ли руководитель исполнение обязанностей на время очередного отпуска главного бухгалтера возложить на другого сотрудника бухгалтерии?

Есть ли какие-либо регламентирующие указания в таком случае? На время отпуска по уходу на должность зам. Буду очень признательна за Ваши ответы! Московская область. Цитата Красная тапочка : Вопрос: может ли руководитель исполнение обязанностей на время очередного отпуска главного бухгалтера возложить на другого сотрудника бухгалтерии? Цитата: Статья Совмещение профессий должностей.

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Цитата: Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета 1.

Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта. В случае, если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с настоящим Федеральным законом, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные настоящим Федеральным законом для руководителя экономического субъекта.

Руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера.

Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя. Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться другими федеральными законами.

Физическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно соответствовать требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи. Юридическое лицо, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, должно иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным частью 4 настоящей статьи, с которым заключен трудовой договор.

Цитата Красная тапочка : может ли руководитель исполнение обязанностей на время очередного отпуска главного бухгалтера возложить на другого сотрудника бухгалтерии? Составить бесплатно. Уважаемые коллеги, спасибо за оперативность. В основном беспокоит, чтобы не было жесткой регламентации - на зама и все тут сотрудница не полный день работает - соответственно, при возникновении вопросов по работе главного - могут возникнуть сложности Увеличить время - сотрудница потеряет выплату пособие по уходу за ребенком, т.

Поэтому и вынуждены варианты продумывать Цитата Красная тапочка : сотрудница не полный день работает - соответственно, при возникновении вопросов по работе главного - могут возникнуть сложности Цитата Красная тапочка : Увеличить время - сотрудница потеряет выплату пособие по уходу за ребенком, т.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Всем спасибо за ответы! Популярные темы. Как заполнить справку 2-НДФЛ, если зарплата за декабрь выплачена в январе? Могут ли разовые премии быть больше оклада? Новость Еще о трудовых отношениях. Московская область 3 августа в 59 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Красная тапочка : Вопрос: может ли руководитель исполнение обязанностей на время очередного отпуска главного бухгалтера возложить на другого сотрудника бухгалтерии?

Добрый день! Желательно, чтобы среди работников бухгалтерии был работник, соответствующий профстандарту главного бухгалтера см. Тогда вообще никаких препятствий нет. Лучше всего, конечно, возложить обязанности на его заместителя, поговорить с работником, увеличив на период отпуска главбуха рабочее время.

Но если РБ не соглашается, то можно временно приказом установить совмещение должностей главбуха и с другим работником. Если только Ваша организация не является кредитной или не относится к организациям, в которых к должности главного бухгалтера содержатся определенные требования ФЗ от Добрый день. Может, если имеется согласие работника. Статья Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Ничего не надо увеличивать. Работник работает в свое основное время и выполняет дополнительную работу, здесь нет ни каких нарушений, главное согласие работника. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Московская область 3 августа в 59 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Красная тапочка : Увеличить время - сотрудница потеряет выплату пособие по уходу за ребенком, т. Я не знаю, сколько работает у Вас зам.

Может быть, 1 или 2 часа в день, поэтому и предложила такой вариант. Если рабочий день увеличить до 7 часов, например, сотрудник не потеряет пособия, так как при часовой рабочей неделе это также будет считаться неполным рабочим временем. Нормальная полная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. При традиционной пятидневке - это 8 часов в день Цитата: Статья Главное, что зам.

Директор или главный бухгалтер уходит в отпуск: нюансы оформления

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь.

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

Каждый сотрудник имеет право на отпуск, он может заболеть ил по другим причинам временно не иметь возможности выполнять свои служебные обязанности. В этом случае необходимо назначить лицо, которое его будет замещать. Сложнее всего эту проблему решить в 2-х случаях — когда на работе нет генерального директора и или главбуха. Предприятие не имеет право осуществлять деятельность, если не назначено лицо, которое будет его замещать. Если у директора есть зам, то у главбуха такого заместителя нет. Но у него есть подчиненные, хотя права, обязанности и ответственность бухгалтера и главного бухгалтера разные, первый сможет некоторое время выполнять работу начальника. Если правильно оформлены документы.

Возложение обязанностей гл бух на директора

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора — не такая редкая процедура. Часто это происходит в момент открытия предприятия, когда еще не утверждено штатное расписание, но возникает обязанность сдавать отчетные формы в ФНС, ФСС или ПФ РФ, а деятельность еще не началась. Как возложить обязанности главного бухгалтера на директора - образец приказа. Возложение обязанностей директора на главного бухгалтера. Исполняющий обязанности директора по совмещению. Назначение временно исполняющего обязанности гендиректора. Согласно ст. Принимая во внимание вид и характер деятельности предприятия, его размеры и форму собственности, а также организационно-правовую форму и принадлежность капитала, он может выбрать любой удобный способ ведения учета:.

Отпуск для главбуха — оформляем правильно

Все нуждаются в отдыхе, и руководитель с главным бухгалтером не исключение. Очевидно, что в их отсутствие работа компании не должна останавливаться. Конечно, когда у начальства есть официальные заместители, то все просто. А если их нет? Тогда надо грамотно оформить передачу полномочий. И совмещение должностей - самый оптимальный вариант для этого.

Директор и главный бухгалтер имеют такое же право на отпуск, как и остальные работники. Однако оформление отпуска этих должностных лиц имеет свои особенности.

В этом случае все обстоит более чем просто: при приеме человека на должность заместителя прямо в его трудовом договоре прописывается замещение главбуха и исполнение его обязанностей во время отпуска последнего, его болезни и в связи другими обстоятельствами. Как правило, заместителя главбуха, числящегося в штате, прописывают также в банковской карточке с правом подписи и соответствующей должностной инструкцией.

Вход на сайт

.

Как правильно возложить обязанности главного бухгалтера на бухгалтера: образец приказа

.

ПЕРЕДАЧА ПОЛНОМОЧИЙ ДИРЕКТОРА И ГЛАВБУХА НА ВРЕМЯ ИХ ОТПУСКА

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно принимать бухгалтера на работу (анекдот)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Илья

    Знание законов это необходимость. Просто, ясно и главное очень понятно.

  2. Казимир

    Проводят обыски в компаниях. Бедных работников держат по несколько часов (бывает, что до поздней ночи). При этом работники не задержаны. Их заставляют выкладывать свои телефоны на стол, запрещают говорить по нему, даже с родными (дети, старики родители). Иногда мотивируют такое удержание людей, якобы для допроса в качестве свидетеля.

  3. nestcadoki

    Я, спустя полгода нахожусь в шоке. Если тут сидят люди знающие, из моей истории вы нашли какие-либо нарушения?

  4. lonliging

    Державної фіскальної служби ЄДРПОУ : 39465937

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных